L'astrologia nel orientamento professionale
STUDI E RICERCHE/LE ASTROLOGIE:COME,QUANMTE E PERCHè
scegliere il giusto lavoro, così come scegliere l'orientamento scolastico, può risultare più facile conoscendo i propri influssi astrali?
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L’ ASTROLOGIA NELL’ ORIENTAMENTO PROFESSIONALE*********
Questa applicazione dell'astrologia può risultare utile a chiarire le predisposizioni lavorative e professionale dei giovani, considerando che proprio taliu scelte finiscono per condizionare l'intera vita di una persona. Ecco allora quali sono i principali parametri.
La cosiddetta "ASTRODIAGNOSTICA d'orientamento professionale" è quell'ultimissima applicazione dell'astrologia che consente di chiarire le predisposizioni a un certo tipo di studi o di lavoro, e di poter dare i consigli opportuni perché è meglio che emergano le capacità innate del tipo artistico, letterario, organizzativo, creativo, scientifico, e così via, di un particolare individuo.
---Si rammenti, però, che l’astrodiagnostica dell'orientamento lavorativo va inquadrata entro dati limiti. Va tenuto presente che essa non è un profilo previsionale delle future opportunità lavorative che un individuo potrà avere, ma solo una metodica mirante a delineare gli potenziali che può il soggetto applicherà nella sua vita lavorativa, in diverse occasioni e in diversi momenti. Inoltre, la ASTRODIAGNOSTICA non si può nello scopo di prevedere nello specifico tipo di lavoro che il soggetto farà, bensì quello di creare il tipo di lavoro che con un più probabilità di esso potrà scegliere o preferire, sempre che abbia possibilità e occasione di esprimere un ventaglio di preferenze o inclinazioni.
---. È quindi d’arrischiare previsioni categoriche (tipo: ". Lei potrà fare con ottimi risultati il neurologo”). Saremo, invece, chiari nello spiegare il concerto di "potenziali che possono emergere" al momento opportuno e sotto giusti stimoli cognitivi e motivazionali provenienti dall'ambiente esterno, inoltre tenendo presenti anche i cicli planetari.
---. In tal modo l'astrologo può valutare un più definito "ventaglio" di possibili future attività lavorative già
selezionati in precedenza dall'interessato o anche dai suoi genitori, che rispecchino quindi da vicino le virtuali potenzialità dell'adolescente.
---. Il lavoro del astrologo si rivolge, a tal punto, "... a sottolineare le possibilità d'accordo o di disaccordo dell'individuo con una gamma di attività lavorative proponibili, e propone altre ancora individuati dallo stesso astrologo ma non ancora presi in esame dal diretto interessato". L'astrologo compirà tale valutazione grazie ha un'analisi sistematica di diverse evidenze, e emergenti tanto dal colloquio con il consultante (preferenze personali profilo temperamenti a) quanto tali fattori oroscopici. (dominanti, indicatori attitudinali, indicatori di riuscite).
---. Ora verrà spontaneo domandarsi quando, in termini di età, è opportuno che l'individuo ricorra l'astrologo per avere indicazioni circa orientamento scolastico e poi lavorativo.
---. Riferita al contesto pratico della società attuale e della sua organizzazione scolastica, la risposta appare semplice e chiara. Essenzialmente due sono i momenti cruciali che si profilano per un giovane: quello della scelta dell'indirizzo delle scuole superiori, e quello della scelta dell'indirizzo universitario.
---. Se la prima scelta può anche non danneggiare eccessivamente la persona nel caso dovesse rivelarsi errata, una scelta sbagliata nel indirizzo universitario può invece essere disastrosa per il futuro di un individuo.
---. È quindi proprio nel età giovanile, quando non si sono ancora effettuate scelta irreversibile, che risulta particolarmente utile l'apporto del astrologo.
---. Quest'ultimo, da parte sua, non dovrebbe rinunciare a un approfondito scambio di Titii e col giovane per l'aiutarono a esprimere le proprie tendenze che, se già presenti, le preferenze con la vocazione: e, non ultime, le ambizioni.
---. I passi da compiere quindi per valutare le potenzialità del soggetto terranno conto di due servi di fatto: la valutazione degli indicatori attitudinali e quella degli indicatori di riuscita.
GLI INDICATORI ATTITUDINALIIn pratica, questi elementi rappresentano l'argilla con cui l'astrologo plasma il proprio giudizio sulle attitudini culturali e lavorative del soggetto.
IL TEMPERAMENTO:E’ opportuno determinarlo in base alla "dominante di Elemento". Una dominante Fuoco darà un temperamento prevalente di tipo "bilioso" (iniziativa e predominio); una dominante Terra darà un temperamento prevalente di tipo "nervoso"(conservatorismo e concretezza); una dominante Aria darà un temperamento prevalente di tipo "sanguigno" (grande capacità di adattamento, mutevolezza); una dominante Acqua darà un temperamento prevalente di tipo "linfatico"(influenzabilità, idealismo, scarso pragmatismo).
Dal punto di vista previsionale, un individuo "sanguigno" (aria) potrà essere incline a fare il venditore molto più d’un "nervoso" (terra) o di un "flemmatico" (acqua). Ciò non basta tuttavia a concludere che una venditore flemmatico abbia scarse possibilità di riuscita o scarso interesse in un lavoro di vendita, ma soltanto che per quel tipo specifico di attività è generalmente meno indicato a chi abbia una determinata dominante nelle proprio Tema Natale. Parimenti, uN "flemmatico" andrà bene per un attività intellettuale, mentre un "nervoso "potrà essere più indicato per un attività manuale; un bilioso" (fuoco) potrà essere attratto a un lavoro autonomo o imprenditoriale, e comunque difficilmente portato a un attività dipendente e routinaria.
L'influenza del temperamento d'altra parte non è tutto, perché infatti riscontriamo in individui con ogni tipo di carattere in ogni genere di attività o professione. Inoltre la riuscita può essere indipendente (vedi gli indicatori di riuscita) dal carattere e dal temperamento da cui dipenderà invece l'atteggiamento mentale, l'attenzione e la cura, insomma lo stile complessivo con cui si svolge un certo lavoro e si gestiscono le ambizioni personali al riguardo.
Si rammenti inoltre che il livello di gratificazione relativo a un lavoro dipende più da carattere e dal temperamento e dal grado di riuscita nell'attività svolta. Prendiamo, ad esempio, un oscuro traduttore ben remunerato e soddisfattissimo del proprio lavoro, che non si sognerebbe mai di mettersi a fare il rappresentante di commercio neppure se gli fossero garantisti guadagni quadrupli .
LE MOTIVAZIONI:Come fonte di energia. La motivazione è la spinta psicologica della stragrande maggioranza di persone aventi un lavoro autonomo o un'impresa di propria creazione e proprietà: cioè di chi è "padrone di se stesso ". Tuttavia, anche la volontà di far carriera nell'ambito di una struttura in cui si svolge un lavoro dipendente e niente affatto creativo può essere una validissima motivazione. Le motivazioni sono connesse alla presenza del tema di una forte configurazione Giove-Marte o Giove-Urano, talora Marte Urano.
Anche un Marte particolarmente forte dominante o interessato da buoni aspetti contribuisce a rafforzare le motivazioni. Un Sole ben disposto e particolarmente importante può-da solo-costituire una fonte di motivazioni adeguatamente incisive, secondo l'effetto di modulazione dovuto al segno.
L’INTELLIGENZA:Come potenziale ha a disposizione non che come risorsa da sfruttare, e quindi come elemento di differenziazione del soggetto rispetto agli altri individui. Nell'esame del tema natale l'astrologo terrà conto non solo degli indicatori attitudinali specifici (una congiunzione Sole-Mercurio, un Mercurio molto potente perché dominante o angolare, forti valori mercuriali Jupiteriani o una connotazione Urano-Mercurio) ma anche degli eventuali fattori ambientali che possono aver favorito un adeguato sviluppo e un'adeguata valorizzazione dell'intelligenza(scolarità, piena espressività del soggetto). Anche questi ultimi fattori fanno capo, in linea di massima, configurazioni armoniche Sole-Nettuno e / o Luna-Mercurio, nonche a configurazioni che interessino armoniosamente la diade Mercurio-Giove nell'asse OROscopiCo Terza-Nona Casa, tanto più se è occupato da molti pianeti.[Se non fosse occupato da pianeti basta osservare i governatori di esse]...
L’ABILITà DIALETTICA:Come capacità elaborativa dell'espressività scritta e parlata. Anche qui Mercurio è il significatore principale, ma non va trascurata un'accurata analisi di Giove e delle configurazioni Giove-Sole e Giove-Mercurio, nonche una valutazione dell'asse terza-nona casa e dei valori gemelli-Sagittario del tema natale. Anche una settima casa armonicamente disposta e occupatA da Giove o Mercurio può denotare buona capacità dialettica.[Viceversa i governatori di essi/E].
L’ADATTABILITà:Come flessibilità espressiva e come indice della prontezza di riflessi. Andrè Barbault la definisce come la capacità di essere "l'uomo del momento". Pure qui entrano in gioco il valori Mercurio, non disgiunti dai loro rapporti trascorsi con "uno sfondo Giove-Saturno" e talora con una Venere armonicamente disposta, che indica la capacità di evitare la competizione inutile e di "adattarsi con saggezza".
CAPACITà ESPRESSIVA:
Come indizio d’ individualità, di maturità e di autocoscienza. Qui entrano in gioco sia l’asse oroscopico terza-nona Casa (espressione parlata/ scritta) sia quello quinta-undicesima Casa (amore, autostima, consapevolezza fisica e sessuale, capacità di ottenere consensi). Sullo sfondo di questi due assi oroscopopici, esaminare Sole, Mercurio, Giove, Urano.
FASCINO PERSONALE:E’ il risvolto gradevole , piacevole del "carisma “. Barbault lo definisce "una potenza attrattiva, una specie di seduzione “, che può chiamare in causa oppure no l'immagine della bellezza personale, ma che certamente mette in gioco l'eloquenza, la grazia, il garbo, il saper fare, il saper trattare. E’ uno degli indicatori attitudinali che si trasforma " automaticamente" in indicatori di riuscita. È in correlazione con il ruolo oroscopo di Venere, non che con i buoni aspetti Venere-Luna, Venere-Ascendente talora anche Venere-Nettuno. Anche valori Giove-Sole indicano carisma.
CAPACITà LAVORATIVA:Cioè il risvolto pragmatico, positivo e concreto della "grinta", implica il saper esprimere le capacità personali nell'ambito del lavoro, a crescere e migliorare la competenza specifica e applicarla quando occorre, il saper "portare avanti" un carico di lavoro. È in analogia con i valori Verginei del Capricorno, con il campo Sesto e il campo Decimo, con le configurazioni armoniche di Mercurio, Giove e Saturno rispetto i valori oroscopopici ospitati dai due settori considerati.[O dai loro governatori].
AUTOCONTROLLO:E’ la padronanza di sé, la capacità di sopportare e superare indenni i momenti di tensione nervosa che insorgano per motivi di lavoro, di far fronte anche ad eventi od’ occasioni critiche con calma e riflessività, continuando a operare in chiave costruttiva, con coerenza e logica. Va valutato in base al Sole e Saturno e alle configurazioni, anche reciproche, di questi astri. Essenziale anche un'accurata valutazione di Urano.
SENSIBILITà:
è la tendenza e la capacità di dosare l'incisività del modo di comunicare rendendolo di volta in volta gradevole e adatto alle varie circostanze ai diversi interlocutori, senza lasciarsi prendere la mano da atteggiamenti di rivalsa, d'ira o di miope efficientismo. Aiuta inoltre a conservare buoni rapporti con i subordinati, a capire le ragioni dei superiori, a stabilire una buona armonia con l'ambiente di lavoro. I pianeti significativi al riguardo sono Giove, Luna e Venere e le relative configurazioni, anche reciproche. Importante anche la casa undicesima.
CAPACITà ORGANIZZATIVA:è indicata dalle configurazione Giove-Saturno e da quanto siano armoniche o dissonanti. Importante anche il campo decimo degli eventuali valori capricorno, soprattutto se armonici. Essenziale, inoltre, che non vi siano dominanti gemelli in posizione dissonante nei confronti dei cardini del tema.
SENSO DI RESPONSABILITà:è uno dei principali indicatori attitudinali, e consente una prima selezione tra le diverse possibilità d'orientamento.
Nel tema natale è espresso dai rapporti tra SOLE e MEDIO CIELO, Sole e pianeti in decima casa, Sole e Saturno, Giove con Sole-Saturno.[O i governatori della decima]. Non di poco conto anche le configurazioni Mercurio-Marte e gli eventuali l valori Capricorno Vergine.
GLi indicatori di riuscita.Sostanzialmente, i tre fattori OROSCOPICI interpretabili come significatori di riuscita nel lavoro sono il Sole, il Medio cielo e la casa decima.
Il sole è infatti simbolo di autorità, di energia psicofisica, di superiorità, di realizzazione, di espressione soggettiva d'affermazione.
La decima casa e gli astri in essa contenuti riflettono invece l'affermazione in un contesto gerarchico (carriera), oppure la situazione sociale, non che la stabilità e la durevolezza dei risultati positivi conseguiti nel campo lavorativo, l'attesa più o meno lunga rispetto ad’ essi.
(Vedi governatori della cuspide e dell’espasione casa nel segno)
Il MEDIO CIELO infine, come cuspide della decima casa, compendia i significati di questa e in più diventa, in virtù dei transiti che riceverà, uno dei più importanti fattori atti alla datazione degli eventi(“Timing") riguardanti la vita lavorativa, sia in chiave positiva sia negativa. Più facile predisposizione alla riuscita sia ha allorché uno o più di questi fattori (sole, decima casa e medio cielo (risultano ben aspettati, specialmente con Giove (espansione, affermazione), con Venere (disponibilità di risorse), con Urano (cambiamenti in meglio).
Configurazioni negative potranno invece creare impedimenti o problemi nella rispettive sfere d'influenza.[Non tutte devono essere viste in questo modo dipende da tantissimi altri fattori che qui non eleco per ora...] .
Naturalmente, la materia Astrologica finalizzata all’ orientamento lavorativo è ben più vasta di quanto dicano in queste brevi note. Qui abbiamo inteso solo fornire dei consigli pratici che, ci auguriamo, possono riuscire utili a chi si avvicina per la prima volta a questa fertile e affascinante tematica.
Fine prima parte:Marcello & E.Acampora.
NELLA SECONDA PARTE DELL’ARTICOLO prenderemo poi in considerazione :
... le ambizioni e la carriera e i punti da considerare(il segno del ascendente il medio cielo infine la luna la prima la dodicesima casa la Sesta la settima casa consideraZioni sulla salute / lavoro. Gli aspetti, l'importanza del denaro, l'importanza dell'età.) Dunque le caratteristiche da cercare in un tema :
che
in sintesi sono le qualità creative, le qualità pratiche, servizi, affari, senso umanitario, qualità fisiche, organizzazione.
Lo stadio successivo delle motivazioni.
Le soddisfazioni nel lavoro, il solitario lavoro del dirigente, quali indicazioni dare.
Il capo terribile storia di un caso (progressioni) il padrone attento ….
Un nuovo loro? come appare il nuovo lavoro, interpretare le influenze, la rivoluzione dei pianeti, transiti e progressioni. Un piano per la carriera, un approccio aperto.
Prossimamente Marcello & Andrè Barbaul. &J.PARKER
Domande da porre a voi stessiVolevo aggiungere!
Adesso che AVETE più o meno un'idea generale del modo in cui il tema natale mostra le possibili vocazioni,possiamo andare oltre chiedoci come le varie qualità e caratteristiche aiuteranno il soggetto a raggiungere gli obbiettivi che si prefigge.
il riferimento a uno o più segni significa che il soggetto può avere il quel segno l'ASCENDENTE,SOLE,LUNA O UN GRUPPO DI PIANETI...MC/6 CASA...
IL SOGGETTO è:
D:molto comunicativo?
R:mercurio in buon aspetto,gemelli o vergine...3casa e 9casa
D:COMPRENSIVO?
r:LUNA VENERE BEN SOSTENUTE,BILANCIA,DSC
D paziente?
R:toro,aspetti del sole o luna con saturno+asc e capricorno,terra
D:buon organizzatore?
R:sia il leone che il capricorno forti oppure 11a casa.
D originale?
R:Aquario,sole luna mercurio venere in aspetto a urano
D:disciplinato?
R segni di terra+soleluna aspettati da saturno +asc/mc
D con molto tatto e diplomatico?
R bilancia luna in aspetto con venere 7a casa
D:ambizioso?
R:marte forte e in buon aspetto,con/ o saturno in decima casa.toro=gudagni...
D:sicuro di se?
R Ariete,marte forte in aspetto a giove,sole luna,elemento fuoco+capricorno..
D:protettivo?
R:cancro,luna forte in prima casa e in quarta o 12casa pesci...
D:entusiasta?
r:segni di fuoco,marte giove
D:perspicace?
R cancro scorpione...
D dalla mente aperta?
R: mercurio o giove in buon aspetto in segni e o case d'aria...
D:sveglio o risoluto?
R:aspetti fra luna,mercurio e marte;un'accentuazione in ariete,gemelli e sagittario..
D attento ai particolari?
r:vergine e scorpione Sesta casa forte asc capricorno vergine...
D intuitivo?
R segni d'aqua;luna in aspetto sole segno d'aqcua o con nettuno+bilancia...
ecc ecc aggiungete voi altre domande per capire dove indirizzare sia scolaticamente che lavorativamente...
esempio: la prima domanda: concerne la capacità di comunicare: cosa può indicare una persona che ne è scarsamente dotata?
Potrebbe essere qualcuno con quadrature od opposizioni tra saturno o plutone con mercurio o forse lesioni 3/9casa oppure mercurio in 12casa ecc
Scarsa purtroppo la bibliografia su questo argomento(almeno in italia): oppure libri che purtroppo non vedono più stampati …come quello del von klokler astrologia professionale Capone editore.
ne segnalo due in particolare uno è generico ma di facile lettura della casa editrice Armenia editore Gilles d’Ambra astrologia e carriera(anmmeso che lo stampino ancora) poi c’è quello di:
Discepolo Ciro - Francesco Maggiore
Elementi di astrologia professionale
Blue Diamond Publisher, 1996Blue Diamond Publisher
96 p., ill., Eur 6,20 (Lit. 12004)
ISBN: 88-86050-09-7
Edited by **Imperatrice** - 28/12/2016, 00:47
ora lo sto stampando e intanto che aspetto la seconda parte analizzo ilmiotema natale!!!! grazieeeeeeee 
tra borse di studio e lavori part-time o a tempo determinato che ho fatto (come insegnare italiano a Praga), anzi ho sempre fatto lavori che mi piacevano e mi davano molta soddisfazione..
